SMART MANAGEMENT · 招商入口课

AI+智慧经营
2 天 8 单元,建好一套盈利系统

把「成功经验」做成系统,让「持续盈利」成为常态
这不是理论课,是带着自己门店数据来做的实操课

2天
总时长
8单元
PART 1-8
12小时
实操内容
2-10店
目标学员
WHO IS THIS FOR

这门课为谁而设

不是给所有人的课。如果您符合以下任一画像,这门课会帮您打开下一阶段

🎯

2-10 家店的创始人

已经做出第一家店的成功经验,准备复制扩张,但不知道怎么从「单店」走向「连锁」。

🏆

当地排名前三的沙龙

本地市场已经做出影响力,有发展意愿,想要建立标准化的经营体系,避免凭感觉管店。

⚡

开始稳不住的老大

已经赚到钱,但发展不出来;或团队规模上来后,开始出现合伙、薪酬、人才的连锁问题。

WHAT YOU GET

课程结束,您带回去的

1

看懂自己门店的真实经营状况(数据诊断)

2

建好一家店的盈利模型(单店标准)

3

管好人、分好钱、控好本(组织+薪酬+成本)

4

学会用 AI 工具提升经营效率

5

为连锁发展做好顶层设计(股权+开店)

6

带回一套损益报表分析实战经验

CURRICULUM

2 天 8 单元 · 完整课程地图

看清现实 → 建好模型 → 管好运营 → 搭好团队 → 分好钱 → 用好AI → 准备发展

DAY 1 · 看清现实 · 建模
DAY 2 · 团队 · AI · 发展
DAY 1 — 看清现实 · 建好模型 · 管好运营
P1

2026 美发行业趋势

⏱ 1 小时🎯 破冰 · 制造紧迫感
+
核心命题:2026 年,您的店还能活多久?

美业 6 大变局

  • 洗牌结束,王者封神 — 行业深度洗牌完成,品牌集中度提高
  • 强者垄断,资源倾斜 — 流量与人才向头部集中
  • 系统经营,数智管理 — 凭感觉管店的时代结束
  • 连锁体系,全面爆发 — 单店多店竞争力下降
  • 信任经济,碾压流量红利 — 顾客只相信人
  • 养护消费,深耕方向 — 长期养护成利润引擎

破局三条路

  • 标准化·数据化·智能化
  • 先留客,再拓客 — 流量是成本,复购才是利润
  • AI 智能体 + 连锁沙龙 — 2026 终极赛道
P2

重构盈利模型 · 单店模型

⏱ 2 小时🎯 课程核心 · 现场建模
+
核心命题:一家赚钱的店,数据模型长什么样?

美发沙龙 10 大数据标准参数

  • 坪效 1平米/10人次/月 · 人效 1人/150-200客/月
  • 月利润 营收 15-20% · 投报率 12-18 个月回本
  • 会员占比 60-70% · 项目率 1.2-1.5 倍
  • 指定客率 ≥60% · 外卖占比 ≥8-10%

三种门店模型实例

  • 大店(100坪+)月客 1200 / 月利 3 万 / 8 人
  • 中店(60-80坪)月客 1000 / 月利 2 万 / 5-6 人
  • 小店/精品店 月客 500 / 月利 2 万 / 3-4 人
P3

成本控制及报表分析管理

⏱ 2 小时🎯 教学+实战分组竞赛
+
核心命题:钱从哪里漏掉的?降本增效是手段,利润才是目标

门店成本比例控制标准

  • 人事成本 42-50%(技术 40% + 管理 30% + 经营 30%)
  • 房租成本 10-15%(含宿舍,不可超 15%)
  • 获客成本 3-8% · 材料 3-6%
  • 水电杂费 5-7% · 折旧摊提 5-8%
  • 纯利润 15-20% — 这是开店的目的

店长 322 使命

  • 3 年提拨一个折旧费 · 2 年赚回一个投资额 · 2 年培养一个新店长

实战分组竞赛

  • 发放真实门店数据 → 分组分析 → 提出改善方案 → 讲师点评
P4

利润型沙龙运营 · 汇·蓄·缔·臻

⏱ 2.5 小时🎯 从赚钱到持续赚钱
+
核心命题:1 个顾客 · 2 项消费 · 3 倍利润

四大运营系统

  • 汇(顾客汇蓄)— 把一次消费变成持续关系
  • 蓄(资金蓄水)— 锁定现金流安全
  • 缔(组织缔造)— 打造可复制的团队
  • 臻(品牌臻善)— 让标准持续进化

运营调节逻辑

  • 客量不足 → 攻次卡/年卡 · 锁回购
  • 客单价低 → 攻储值卡 · 促项目渗透
  • 指定客低 → 攻服务品质 · 做关系
  • 项目率低 → 攻技术提案 · 做专业
DAY 2 — 搭好团队 · 分好钱 · 用好AI · 准备发展
P5

AI+美发沙龙 & 高效团队

⏱ 2 小时🎯 AI 演示+组织架构
+
核心命题:AI 不是来取代您,是来执行您的经营智慧

AI 的 8 大岗位职责

  • 数据分析师 · 顾客管理师 · 绩效督导 · 运营专员
  • 成本控制师 · 营销策划师 · 系统架构师 · 经管顾问

AI+连锁沙龙落地四步

  • STEP 1:建立获利模型 — 把经营逻辑数字化
  • STEP 2:模型训练 — 收集→给标准→测试→部署
  • STEP 3:团队培训 — 每天使用 0.5-1 小时
  • STEP 4:持续监控与优化

核心理念

  • 让 AI 接手行政,让人类回归服务
P6

人事行政管理 · 薪酬制度

⏱ 1.5-2 小时🎯 分好钱 · 留住人
+
核心命题:科学 · 合理 · 安全的薪酬制度

各门店类型人事成本

  • 工作室 55% · 专业店 45% · 连锁店 42-45%

发型师薪酬三级标准

  • 一级:轮牌业绩提成(基础保障)
  • 二级:指定客业绩提成(能力提升)
  • 三级:项目率奖金提成(核心激励)

美发人职业生涯规划

  • 20 岁:技术者 · 25 岁:管理者 · 30 岁:经营者
  • 转型是延续职场生命唯一的方式
P7

股东关系升级

⏱ 1.5 小时🎯 合伙不散伙
+
核心命题:共识 · 制度 · 分配 · 合约 — 四道防线

为什么 90% 的合伙都会出问题?

  • 角色不同 → 思维矛盾
  • 分工不明 → 工作矛盾
  • 财务不清 → 利益矛盾

健康的股东结构

  • 总部/品牌方 ≥51% 控股(系统+流量+品牌)
  • 执行合伙人(店长)20-30%(管理+执行)
  • 投资合伙人 20-30%(资金+资源)
  • 关键:经营权和所有权必须分离
P8

开店流程 · 连锁复制

⏱ 1.5 小时🎯 从 1 家到 10 家
+
核心命题:开一家能赚钱的店是本事,开一家能复制的店才叫连锁

开店 6 大阶段

  • 选址立项(第 1-2 周)· 筹建装修(第 3-6 周)
  • 团队组建(第 4-8 周)· 试业准备(开业前 2 周)
  • 正式开业(开业当月)· 稳定期(30/60/90 天)

新店 30 / 60 / 90 天节奏

  • 30 天 → 冲客量 → 体验卡为主
  • 60 天 → 攻项目 → 储值卡导入
  • 90 天 → 定体质 → 会员卡为主 → 转入标准运营
WHY THIS COURSE

5 大课程亮点

1

不是理论课

是带着自己门店数据来做的实操课,现场建模、现场分析、现场出方案。

2

2 天建好模型

带着一套属于自己门店的盈利模型回去,知道差多少、差在哪。

3

AI 现场落地

不是讲概念,是教您怎么把 AI 接到门店日常的预约、复购、薪酬里。

4

解 6 大卡点

从分好钱到开好店,一次解决连锁发展路上的 6 大经营卡点。

5

12 年验证

唯可漫 12 年连锁教育,已经被 150+ 美业品牌验证过的系统。

准备好走向下一阶段了吗?

报名前,建议先做一次免费的门店健康度诊断——
用真实数据看清自己门店的现状,再决定要带哪些问题来上课。

唯可漫国际经管顾问公司

陪你蜕变 · 护你周全 · 12 年品质零差评零退款

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